Vested stock options definition

The Motley Fool: Explicando vestes e não investidos Vested e unvested P: Você pode explicar opções adquiridas e não investidas - S. Y. Grand Rapids, Michigan A: Você fica investido quando se torna elegível para se apropriar de algo ou exercer uma opção. Imagine que você trabalha na Typewriter Depot (ticker: QWERTY) e você recebeu opções de ações com 100 ações da empresa. Digamos que nos próximos quatro anos, 25% das opções serão investidas a cada 1º de abril. Assim, em 1º de abril de 2013, você poderá exercer a opção e comprar 25 ações pelo preço especificado. Um ano depois, outras 25 ações serão adquiridas. Em 1º de abril de 2016, você estará totalmente investido e poderá comprar todas as 100 ações (ou quaisquer ações que ainda não tenha comprado) - se você quiser. As empresas estruturam as recompensas dessa maneira, a fim de motivar os funcionários a permanecer por perto. Os horários de aquisição podem variar, estendendo-se por poucos ou muitos anos. Dinheiro de estacionamento para curto prazo P: Estou economizando para comprar minha primeira casa dentro de três anos. Como devo investir meu dinheiro para maximizar meu retorno - B. D. Brooklyn, N. Y. A: O mercado de ações é muitas vezes o melhor lugar para a valorização do investimento a longo prazo, mas para o dinheiro que você precisa dentro de alguns anos, ele deve estar fora dos limites. No curto prazo, o mercado de ações pode subir ou descer. A longo prazo, a média é de quase 10% ao ano, mas mesmo isso é uma média, não uma garantia. Não arrisque o dinheiro que você precisa dentro de cinco anos (ou mesmo sete ou 10, se você é muito avesso ao risco) em ações. Os fundos de curto prazo devem ser mantidos em um lugar mais seguro, como CDs ou fundos do mercado monetário, para proteger seu principal. Saiba mais em fool / savings e bankrate. Nomeie essa empresa que eu visualizei e codifiquei em 1995 como um mercado acessível a todos na Terra. Minha primeira venda foi um ponteiro laser quebrado, e agora meus vendedores oferecem de tudo, desde distribuidores Pez até minivans. Nascido como AuctionWeb, tenho um nome mais familiar agora. Tenho mais de 112 milhões de usuários ativos em todo o mundo, e mais de 67 bilhões de mercadorias foram vendidas por mim em 2012 (excluindo veículos). Minha divisão do PayPal conta com 122 milhões de contas ativas e processou 145 bilhões de transações em 2012. Comprei também o Shopping, StubHub e Bill Me Later. Quem sou eu? Semana passada Resposta: ADP. Microsoft: As ações da Microsoft, não amadas e subvalorizadas (Nasdaq: MSFT), cresceram em média anual de 14,3% nos últimos 20 anos, mas apenas 4,5% na última década. Apesar das razões para a desaceleração, o estoque tem algum apelo nos níveis recentes. Oferece também um rendimento de dividendos de 3,3%. O que, exatamente, deu errado com a Microsoft Bem, as vendas de seu sistema operacional Windows 8 foram decepcionantes. Seu último trimestre relatado ofereceu vendas melhores do que o esperado para o tablet Surface da Microsoft, mas esse dispositivo enfrenta forte concorrência do iPad, Nexus 7 e outros. Bulls apontam para a prodigiosa geração de caixa da empresa, mas grande parte de sua receita está vinculada ao Windows e ao Office. que pode sofrer com o encolhimento das vendas de PCs. Até mesmo o navegador Internet Explorer vem perdendo participação de mercado. A empresa precisa desenvolver grandes linhas de negócio lucrativas, e tem vários ferros no fogo, como uma parceria com a Nokia para desenvolver smartphones baratos que poderiam atrair bilhões em mercados em desenvolvimento. Seu entretenimento original em desenvolvimento para transmitir em seus consoles domésticos, abrindo lojas de varejo e abordando o domínio de negócios com servidores e outras ferramentas. Com uma relação preço-lucro, ou P / L, de cerca de 9 e dezenas de bilhões em dinheiro em seus cofres, a ação parece subvalorizada - contanto que você tenha confiança no futuro da Microsoft. (The Motley Fool possui ações da Microsoft.) Entendendo os conceitos básicos de aquisição com seu empregador Definição e visão geral: O conceito de aquisição é importante para todos os funcionários de uma empresa que ofereçam benefícios que variam de contribuições correspondentes a 401K a ações restritas. ou opções de ações. Muitos empregadores oferecem esses benefícios como um incentivo para se juntar e / ou permanecer na empresa. Muitos desses benefícios estão sujeitos a um cronograma de aquisição de direitos. Você deve entender o idioma e os termos de aquisição de suas várias contribuições de empregador. Enquanto algumas contribuições do empregador são totalmente adquiridas no momento em que são fornecidas, muitas outras estão sujeitas a prazos e ou a uma escala de pós-graduação ao longo do tempo, conhecida como um cronograma de aquisição de direitos. Nota: esta coluna não se destina a oferecer orientação financeira. Por favor, consulte um consultor financeiro ou legal qualificado para a sua questão particular de aquisição. As contribuições do exemplo-401K refletem a aquisição imediata: Em nosso primeiro exemplo, seu empregador oferece fundos correspondentes às suas deduções de 401K até 10 de suas contribuições totais. Se você direcionar 10.000 para o seu 401K este ano, seu empregado contribuirá com um adicional de 1.000 (10) em fundos de contrapartida, com vesting imediato. A aquisição imediata significa que a contribuição pertence a você em sua totalidade, embora quaisquer retiradas estejam sujeitas às regras do IRS que regem esses planos. Exemplos de subvenções em ações podem ser adquiridas imediatamente ou com o passar do tempo: Outro exemplo pode ser uma empresa que oferece aos funcionários uma concessão restrita de ações em sua data de contratação, com 100 aquisições no estoque ocorrendo na terceira data de aniversário do empregado. Esta forma de aquisição, franquia, significa que você não tem direito sobre os itens oferecidos até que a data real seja atingida. Se você sair da firma depois de dois anos, não poderá tirar ou descontar nenhuma das suas ações. Uma alternativa ao vestígio do penhasco é o vesting graduado ou graduado, regido por uma programação de vesting. Em nosso exemplo acima da concessão restrita de ações, uma abordagem gradual pode sugerir que 25 das ações sejam investidas nos anos 1 e 2 (total de 50) e as 50 restantes no seu terceiro aniversário. Se você deixasse a empresa após o primeiro ano, teria 25 de ações e assim por diante. Exemplo de opção de compra de ações: O uso de opções de ações é comum em muitas empresas iniciantes e de tecnologia de capital fechado. Uma opção representa o direito de adquirir uma ação a um determinado preço em ou antes de uma data específica ou, em um evento acionador, como uma mudança de controle da empresa. Este último problema: a mudança de controle é um gatilho comum. Mudança de controle é um termo chique para aquisição por outra empresa. Considere um cenário em que você recebeu 10.000 opções com um preço de exercício de 3,50 por ação. Se os termos de sua outorga de opções de ações indicarem que eles são totalmente adquiridos na troca de controle e outra empresa adquirir a sua a 4,00 por ação, suas opções serão imediatamente adquiridas no fechamento da aquisição. Nesse caso, você teria o direito de comprar as 10.000 ações a 3,50 cada e vendê-las imediatamente por 4,00 cada, por um lucro de 0,50 centavos por ação. Exemplo de Plano de Aposentadoria Qualificado Adquirir: Muitos empregos governamentais, municipais e de educação oferecem um plano de aposentadoria qualificado que é regido por um cronograma de cargos com base em seus anos de serviço. À medida que você acumula anos de serviço, aumenta sua porcentagem de aquisição de direito, com um máximo de 100 em uma data de aniversário futura. Se você deixar o serviço desta organização antes de se tornar totalmente adquirido, receberá um benefício de aposentadoria futuro em uma porcentagem do total e não no total. The Bottom Line: Preste muita atenção ao idioma que envolve a aquisição de quaisquer benefícios do seu empregador que envolvam contribuições. O cronograma de aquisição de direitos pode ditar o seu comportamento, inclusive permanecer com a empresa até uma data importante de aniversário, quando algumas ou todas as contribuições do empregador se tornarem suas por meio do vesting. Tornar-se aplicável ou exercível. Um termo usado principalmente no contexto de programas de propriedade de ações ou opções de empregados. Os funcionários podem ter patrimônio em uma empresa, mas devem permanecer na empresa por vários anos antes de terem direito ao capital total. Esta é uma provisão de aquisição. Ele fornece incentivo para o funcionário executar. O processo pelo qual um empregado com um plano de aposentadoria qualificado e / ou opção de compra de ações se torna titular dos benefícios da propriedade, mesmo que ele / ela não trabalhe mais na empresa que fornece o plano de aposentadoria ou opção de compra de ações. O vesting ocorre após um funcionário ter trabalhado na empresa por um determinado número de anos, uma vez que a aquisição ocorrer, os benefícios do plano ou opção de compra de ações não poderão ser revogados. Dar direitos imediatos à propriedade, mesmo que a posse ou o gozo sejam postergados até mais tarde. A questão de quando os direitos de propriedade são fundamentais para os interesses futuros, impostos e direitos dos credores. Link para esta página: Além disso, no caso de um funcionário fiduciário, a seção 402 (b) (4) taxará anualmente participantes altamente compensados ​​no aumento do valor de seus interesses, se a cobertura do plano não for suficientemente não discriminatória. . Outras disposições do plano de pensão também podem afetar como os benefícios adquiridos são recebidos. Além do instrumento financeiro livre de dívidas de um acordo de compartilhamento de renda, os alunos da Vested também terão acesso a um programa de mentores de primeira linha, composto por líderes do setor. Em um plano de saldo não contábil, o montante diferido em um determinado ano é (1) o valor presente atuarial do benefício adquirido durante o ano e (2) o valor presente atuarial de qualquer benefício que se torne adquirido em um ano posterior. As recompras em dinheiro de prêmios adquiridos por um valor igual ao valor justo estimado do prêmio na data da compra não exigem que você ajuste o custo de remuneração reconhecido anteriormente. Bronx e Manhattan também serão investidos no próximo mês. O participante tinha 40 anos investido em seu plano qualificado de participação nos lucros quando renunciou voluntariamente em 1991. Os benefícios de escolher ser taxado no ano do recebimento são duplos: (1) o beneficiário evita reconhecer a subseqüente valorização do interesse da sociedade como compensação renda quando os juros se tornam adquiridos e (2) quaisquer quantias recebidas como distribuições de parceria não são retratadas como compensação - o parceiro de serviços é tratado como um parceiro para fins de alocação de renda e perda de parceria. Um tribunal distrital federal concedeu à Morrell o pedido de declaração declarada, concluindo que os benefícios de saúde previstos em qualquer contrato principal estavam limitados ao seu prazo de três anos e, portanto, não estavam sob o contrato ou na ERISA. Essas opções teriam sido adquiridas nos próximos três anos a preços de exercício de 3. Além disso, o estoque não era transferível até ser adquirido. A Asplund perderá qualquer parte das ações não adquiridas no momento em que deixar de prestar serviços ao ECHO.